Abandon De Poste Pour Dépression. Bonjour, nous vous remercions pour votre question. La conséquence est qu’il n’a pas droit.
Web dès lors que l’employeur décide de licencier un salarié en abandon de poste, il peut actionner la procédure de licenciement pour faute grave. Web vous pourrez envisager des sanctions disciplinaires pour la désorganisation et les dommages causés par son absence, mais vous ne pourrez pas le licencier pour. Quelles sont les conséquences de l’abandon de poste en matière de droit à l’assurance chômage ?
